Cara Kerja AI Scoring Karyawan — Biar Penilaian Objektif
2026-06-22 · Tim TenangBos
Penilaian karyawan sering jadi masalah karena subjektif. Manager bilang "si A rajin", tapi gak ada datanya.
Formula Skor
Skor di TenangBos berbasis poin:
- Nilai awal: 100
- Tugas selesai: +15 (mudah), +10 (sedang), +5 (sulit)
- Kualitas bagus (excellent): bonus 1.5x
- Direvisi: -50%
- Telat masuk: minus sesuai aturan
- Pulang awal: minus
- Lupa clock-out: minus
- Absen: minus 20
- Insiden: minus sesuai severity
Hasilnya: skor 0-100 yang objektif.
Laporan Bulanan
Pakai AI Groq, kita generate narasi otomatis. Siapa karyawan terbaik? Siapa yang perlu improvement? Semua ada di laporan.
Warna Nama
Karyawan lihat nama mereka sendiri dengan warna sesuai skor:
- Hijau (>75): aman
- Kuning (50-75): waspada
- Merah (<50): butuh pembinaan
Fair buat semua orang.
TenangBos membantu operasional outlet: Generator SOP gratis · Harga · Lihat Demo · Daftar Gratis